
作者:辛伯龙伯 来源:原创 发布日期:05-23

度薪酬谈判临时协议案上签字。协议需要在22日至27日的工会投票中获得通过,方可正式生效。 作为韩国经济的重要支柱,三星此次的劳资纠纷之所以如此轰动,不仅因为罢工可能带来百万亿韩元的损失,还在于谈判涉及的资金规模巨大。 20日,双方达成的临时协议显示,劳资同意在保留现有OPI(超额利润奖金)制度的基础上,专门为半导体(DS)部门新设一项长达10年的“特别经营绩效奖金”,直接将业务成果的10.5%
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